聚勢礪新·裂變增長——親熱集團核心經銷商城市合伙人會議圓滿舉行!
紅餐編輯部 · 2025-05-27 16:47:50 來源:紅餐網 1150
開啟廠商合作新紀元!
親熱動態
2025年5月26日,親熱集團以“聚勢礪新·裂變增長”為主題,在總部隆重舉辦首批核心經銷商城市合伙人簽約儀式。
這不僅是一場商業合作的盛會,更是一次關于行業未來發展的深度探討,標志著親熱集團城市合伙人計劃正式揚帆起航,開啟廠商合作的新紀元!
01戰略破局:匯力共贏,共繪新藍圖
親熱集團董事長張梟攜高管團隊,與來自全國的五大核心經銷商伙伴共聚一堂,圍繞行業背景、發展規劃、渠道機制、合作升級等核心內容進行深入探討并達成戰略共識。
營銷事業部總經理孟祥東以“親熱高凈品,打造新高地”為主題,深度解讀了親熱集團的發展歷程、產品矩陣、核心優勢及未來規劃。
過去八年,親熱集團以“產品為矛,渠道為盾”的戰略打法,在全國餐飲食材賽道高歌猛進,不僅贏得了行業口碑與市場雙料冠軍,更引領了畜禽副產品行業的品質升級。
這份亮眼的成績單,離不開每一位經銷商伙伴的同頻共振與深耕不輟。正如孟總所言:“廠商合力,方能在全國戰場上攻城略地。”親熱集團的成功,是品牌與渠道共同締造的結果,而未來的增長,更需要雙方攜手,以更緊密的姿態迎接市場的挑戰與機遇。
02創新機制:從交易協作到事業共同體
流通部總監宋鑫對親熱集團“城市合伙人計劃”進行了全面闡述。這一開創性的戰略舉措,重新定義了廠商合作的新范式。
傳統經銷模式長期受限于簡單的供銷關系,而親熱集團創新性地構建了“品牌、渠道、運營、服務”四位一體的戰略合作體系,將廠商關系提升至全新高度。
通過成立城市分公司,親熱集團將為合作伙伴提供包括品牌賦能、運營支持、服務保障、渠道共建等在內的九大賦能體系,涵蓋優先供應、大數據分析、專屬金融支持、專業培訓等全方位資源支持,同時創新性地引入股權激勵和利潤共享機制,實現真正的價值共創。
根據戰略規劃,親熱集團將在2027年年底完成30家城市分公司的全國布局,通過區域深耕實現市場全面覆蓋。這一創新模式不僅將大幅提升區域市場競爭力,更通過構建深度協同的利益共同體,為雙方可持續發展提供強勁動力。
03事業共同體:以價值觀引領長期主義
親熱集團董事長張梟首先向到場的合作伙伴表示熱烈歡迎,并對大家多年來的信任與攜手同行表達由衷感謝。
張總指出,親熱集團自成立以來,始終保持高速增長,根本原因不僅在于戰略清晰、產品契合市場需求,更在于始終堅持“利他共贏”的價值觀,與合作伙伴真正做到互信、互補、互利、共成長。
2025財年,親熱集團迎來戰略升級的改革元年。集團將以“流程再造、組織優化、數字化升級”三大工程為抓手,全面推進供應鏈數字化協同和智慧工廠建設,通過管理創新和技術賦能,持續提升產品品質與服務效能,為城市合伙人分公司計劃奠定了堅實基礎,致力于打造中國食品行業高質量發展的新標桿!
隨后,張總對“親熱集團城市合伙人”的核心精神進行了系統闡釋,并提出三大共識:
利他是綱領:讓合作伙伴能賺到錢、共享紅利、贏得區域市場的長期確定性;
品質是根本:始終堅守“高凈品”標準,拒絕短視行為與“劣幣驅逐良幣”的惡性競爭;
長期是信仰:不做投機者,而是以高質量發展鍛造品牌厚度,以時間沉淀產業影響力。
張總表示:“真正具有生命力的企業,不只是關注眼前利益,而是始終與社會需求、行業價值體系深度綁定。當我們把企業發展的脈絡與客戶、社會的真實價值連接起來,就擁有了更強的戰略確定性。”
張總強調:“未來屬于那些有信仰、有耐力、愿意與優秀者共贏的長期主義者。親熱,愿與志同道合的伙伴,一起穿越周期、共享價值、共赴新程。”張總話音未落,全場響起熱烈的掌聲,與會嘉賓頷首致意,眼中閃爍著對未來的堅定信心。
隨后,在熱烈的交流環節中,經銷商代表紛紛暢所欲言。
郭海峰動情地分享道:“回首與親熱攜手同行的歲月,從最初的區域代理到核心經銷商伙伴,我們共同見證了彼此的成長與蛻變。對于親熱產品的信任和這份深厚的合作情誼,我們對未來的發展充滿信心。將整合優勢資源,深耕區域市場,讓更多消費者體驗到親熱高凈品食材的品質魅力。”
04現場簽約:擘畫共贏新藍圖
在全體與會嘉賓的共同見證下,親熱集團與首批城市合伙人代表完成了具有里程碑意義的戰略簽約。這不僅是商業合作的深化,更標志著廠商關系從“供銷合作”到“品牌共建”的重要升級。
一紙合約,承載著雙方對品質的堅守與對未來的期許。它既是對“高凈品食材”標準的共同承諾,也象征著親熱集團與城市合伙人攜手開拓市場的新起點!
聚勢者,匯萬流而成江海;
礪新者,破萬難而開新局。
親熱集團本次城市合伙人大會的成功舉辦,標志著餐飲食材行業渠道生態的全面升級。隨著創新合作模式的深入實施,親熱集團將與更多核心伙伴攜手并進,以“高標準產品、高品質服務、高效能協同”為三大支柱,持續引領行業發展,共創共享共贏的新未來!
(作者:紅餐編輯部)
熱門文章
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
寫評論
0 條評論