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餐企遇到瓶頸期,怎么辦?兩天,讓你學(xué)會利潤倍增的方法

社長 · 2019-11-26 15:14:22 來源:紅餐成長社 3612

利潤,是決定餐企生死的最直接因素,但很少有餐企會把利潤研究透。

大家愛談營銷,談運營,談管理,但直接談創(chuàng)造利潤的人卻很少。不是說營銷、運營、管理就不重要,但餐企要創(chuàng)造利潤,單靠營銷、運營或者管理其中一環(huán)是不夠的,需要調(diào)控好各個環(huán)節(jié) ,讓財務(wù)和業(yè)務(wù)協(xié)同,否則資源容易向一端傾斜,企業(yè)顧此失彼

那要如何調(diào)控?我們認(rèn)為餐企高管和老板要學(xué)會通過財務(wù)解讀進行自檢,利用好財務(wù)管理來指導(dǎo)決策,讓業(yè)務(wù)財務(wù)合力共贏。

基于以上,我們強烈推薦原九毛九、僑美餐飲集團、武林廚神財務(wù)總監(jiān) 張金喜 ?專為餐企高管、餐飲老板等餐企經(jīng)營者? 開展的【餐企財稅:利潤倍增系統(tǒng)實訓(xùn)營】 兩天 時間,講透餐飲財稅要點,實現(xiàn)向內(nèi)要效益,利潤穩(wěn)步增長。

1 為什么我們會推薦這門課?

第一,學(xué)會短時間內(nèi)抓住財務(wù)要點,找到公司利潤停滯的根源。

大家也知道,財務(wù)報表是每個企業(yè)自檢的重要依據(jù)。在財務(wù)數(shù)據(jù)中,我們能直觀看到企業(yè)的問題,及時修補。

而作為一名卓越的管理者,更需要掌握短時間內(nèi)抓住財務(wù)要點的能力,一眼捕捉財務(wù)數(shù)據(jù)上的疑點,識別企業(yè)風(fēng)險和問題。

但通常情況下,很少餐企老板掌握這種能力,只能依賴專業(yè)的財務(wù)人員或團隊進行審查和分析。而很多財務(wù)人員和團隊很難站在決策者的角度看問題,只會做簡單的財務(wù)報表,如果決策者過于依賴財務(wù)做預(yù)估和判斷,沒有辨別能力,很容易會忽視了重要的數(shù)據(jù)出入,甚至錯誤決策,令公司造成重大損失。

可財務(wù)內(nèi)容過于專業(yè),并非一朝一夕能習(xí)得。專業(yè)的財務(wù)人員起碼要經(jīng)過四年的本科專業(yè)教育,再加上起碼三年的從業(yè)時間,才能了解其皮毛。對于日理萬機的高管和老板來說,要抽出時間系統(tǒng)性來學(xué)習(xí)這塊內(nèi)容,并不現(xiàn)實。

而這門課的導(dǎo)師張金喜,深耕餐飲財務(wù)近十年,擅長通過成本節(jié)約和價值創(chuàng)造,解決企業(yè)收入增長乏力等問題。他自創(chuàng)的“百強餐飲利潤倍增系統(tǒng)” ,能極大簡化傳統(tǒng)的財務(wù)報表,基于餐飲企業(yè)的運營和管理特性,直擊痛點,明晰要點。

(圖為張金喜版權(quán)登記)

這堂課里,他將獨家教授這套工具的使用方法,讓你能像財務(wù)盡調(diào)人員一樣判明企業(yè)健康狀況,以及潛在的致命傷。

第二,讓錢多進少出。

開源節(jié)流,老生常談。但是實際操作,并不簡單。

我們認(rèn)為,餐企是一個長鏈條的生產(chǎn)模式,中間涉及到采購、研發(fā)、生產(chǎn)、出品、售后多個環(huán)節(jié),在這每個環(huán)節(jié)中,都有對應(yīng)的要耗費的東西,包括購買、成本控制、稅務(wù)籌劃等等。

光是采購,就要做好選、購、存的三項管理。那么多細碎的環(huán)節(jié)加起來,大大增加了餐企財務(wù)管理的難度,也會讓很多老板容易忽視掉其中的一些環(huán)節(jié)。

這就導(dǎo)致很多餐飲門店看似流量驚人、營業(yè)額奇高,可紅頭賬本也慘不忍睹。看著賺得多,實際上虧的更多。

而且,在這個流量下半場,餐企已經(jīng)不能依賴平臺和渠道拿流量、拿盈利了,必須向內(nèi)拿效益 ,否則很容易會被平臺和渠道吸得一干二凈。

那么餐企要怎么統(tǒng)籌各個環(huán)節(jié)的細碎點,做好系統(tǒng)性的監(jiān)察和財務(wù)管理呢?餐飲企業(yè)在運作的整個鏈條中,會有多少的財務(wù)要點要注意?到底有哪些地方是能堵住資金的流出,哪些地方又是可以稍做把控,減少資金的投入的?

這些答案,我們會在這次線下培訓(xùn)課給到你們。不僅教你們怎么做,還會分享實操性工具。讓你們不遺漏、不疏忽、不迷糊,將全鏈條的各個環(huán)節(jié)科學(xué)管好。

第三,通過工具和財務(wù)頂層設(shè)計思維,協(xié)調(diào)好資源配置。

財務(wù),要做的不僅是財務(wù)數(shù)據(jù)的審查和解讀,更重要的是站在財務(wù)的立場,做好資源分配。簡單來說,就是通過財務(wù)思維,讓成本降到最低,讓錢來得更快更多。

然而剛才我們也說到,餐飲企業(yè)的鏈條之長、細項之瑣碎,使得企業(yè)高管和老板難以一時間對整個鏈條各個環(huán)節(jié)進行統(tǒng)籌和把控。單純擁有財務(wù)管理的思維還不夠,如果沒有工具的加持,很難在短時間內(nèi)把控那么多的環(huán)節(jié)和事項。

只有綜合了財務(wù)工具和財務(wù)思維去做頂層設(shè)計,才能更好、更快、更科學(xué)地做好資源配置,直接、持久和省力地向內(nèi)要效益。

這次課程中要分享的這套“百強餐飲利潤倍增系統(tǒng)”工具,相信能幫助各位餐飲老板省時省力做好頂層設(shè)計,輕松統(tǒng)籌瑣碎事項,解決增長乏力問題。

第四,不能光做,還得show出來。

當(dāng)你的財務(wù)系統(tǒng)能流暢運行,你的財務(wù)模型表現(xiàn)健康良好,你的資金流入可觀、品牌擁有一定勢能時,投資人就會找上門來。相信這也是許多餐飲老板樂見其成的。

所以,財務(wù)模型的搭建,不僅僅是為了內(nèi)部資源的合理優(yōu)化,企業(yè)生態(tài)的良性發(fā)展,長遠一點看,也是為了更好地引起投資人的注意,贏得資本的認(rèn)可,讓公司的現(xiàn)金流有更為可靠的流入。

這就要求我們要站在資本的角度去規(guī)劃和優(yōu)化我們的財務(wù)模型,不僅要把財務(wù)管理當(dāng)做一個內(nèi)部管理的事情來做,更要想著怎么利用財務(wù)管理的呈現(xiàn),將財務(wù)模型的利好用到最佳。

這次線下培訓(xùn),張金喜老師除了會給大家教授兩大工具,還會教大家如何做出一個“漂亮”的財務(wù)模型 ,好讓自己的財務(wù)模型能“賺錢”,引入資本,給企業(yè)注入更多的可能。

最后,保證錢權(quán)兩相贏。

作為老板,我們心底里都希望錢和權(quán)都握在手上。但現(xiàn)實生活中,我們可能會因為創(chuàng)業(yè)時的緊迫,或者人情上的情分考量,沒有明確地劃分好錢權(quán)的關(guān)系和界線。等到企業(yè)不斷壯大,合伙人或者股東為了錢權(quán)彼此爭得面紅耳赤,同室操戈,不斷內(nèi)耗。

因此,企業(yè)的發(fā)展過程中,餐企管理者必須要將錢和權(quán)的界限劃分得明明白白。在股權(quán)這塊,可以考慮進行相應(yīng)的股權(quán)制度設(shè)置,讓各方利益得到平衡的同時,保證員工們能有更大的發(fā)揮空間和向心力。

關(guān)于這塊的內(nèi)容,本次培訓(xùn)課內(nèi)容也會有所涉及,通過剖析市面上主流的、新型的幾種股權(quán)制度,教你如何合法合情地設(shè)置股權(quán)制度,兼顧好情、理、法。

2 為什么偏偏選擇你們?

市面上那么多的財務(wù)課程,為什么偏偏要選擇這堂課來學(xué)習(xí)?

首先,課程導(dǎo)師兼顧專業(yè)性和實戰(zhàn)性,擅長站在經(jīng)營者角度看問題。

區(qū)別于只會談理論的專家,和明明不懂門道,卻靠著營銷才華、天花亂墜的“江湖專家”,張金喜有專業(yè)的理論知識,也有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,二者兼顧。

在專業(yè)理論上,張金喜是國內(nèi)較早的一批“會計人”,有23年的財務(wù)專業(yè)經(jīng)驗 ,擁有上市公司董事會秘書資格和上市公司獨立董事資格,屬于科班出身,理論功底扎實的財務(wù)人員。

并且在之后服務(wù)餐飲企業(yè)的過程中,他結(jié)合了餐企的痛點和專業(yè)知識,獨創(chuàng)“百強餐飲利潤倍增系統(tǒng)” ,解決餐企增長乏力的問題,自成一派。

而在實戰(zhàn)上,張金喜深耕餐飲財務(wù)近10年 ,曾是九毛九、僑美餐飲集團、武林廚神的財務(wù)總監(jiān) ,曾為多喝湯、蘭桂坊、無國界美食、新客家 等多個知名餐企提供服務(wù)。主持過九毛九與美國投資機構(gòu)洽談及股權(quán)資本引入 ,對餐飲財務(wù)管理體系搭建,餐企資本運作、資產(chǎn)整合、重組、股權(quán)融資及風(fēng)險管控有深刻認(rèn)識。

因為常年擔(dān)任公司高層,張金喜了解經(jīng)營者的需求與缺漏。 在這次課程中,他將站在經(jīng)營者的視角,緊扣餐飲行業(yè)財務(wù)管理的痛點,提出餐企增長乏力的解決方法。

其次,我們能讓你在效率和專業(yè)上達到一個平衡。

作為管理層,要抽出時間系統(tǒng)化來學(xué)習(xí)財務(wù)是極不現(xiàn)實的想法。而且管理者需要的是掌握財務(wù)管理的思維去做決策,而不是真正處理各種財務(wù)事項。所以在選擇課程的時候,首要的兩大考慮因素是:省時、實用。

但目前市面上關(guān)于餐飲財務(wù)的課并不多,與此相關(guān)的課程要么愛談理論,不夠接地氣;要么過于細碎,適合執(zhí)行的財務(wù)人員學(xué)習(xí),與管理者的需求不符合。 很少是針對老板特意開展的、有針對性和實操性的財稅課程。

基于此,紅餐成長社專業(yè)的課研團隊經(jīng)過三個月的打磨,與原九毛九、僑美餐飲集團、武林廚神財務(wù)總監(jiān) 張金喜 攜手,開展本次【餐飲財稅:利潤倍增系統(tǒng)實訓(xùn)營】,區(qū)別于市面上空談理論或者過于深入的課程,這堂課的定位就是專為餐飲經(jīng)營者開展的 ,會站在經(jīng)營者的角度解決他們的問題。

接著,讓你減少無效信息的輸入,直接上手實操。

如果有參加其它財務(wù)課程的朋友都會困惑:課上的知識,一下課就忘了,而且很難真正用起來。

為什么會出現(xiàn)這種情況?因為理論層面的東西總是虛的,少了實際的運用,就無法真正內(nèi)化。

但是餐飲管理者畢竟不是專門的財務(wù)工作者,沒有辦法在每天處理財務(wù)問題的過程中建立起自己的知識體系。那要怎么真正掌握這個領(lǐng)域的要領(lǐng)?

我們認(rèn)為,如果有工具的加持,虛無的理論知識就擁有了一個具體的載體。 而且企業(yè)還能根據(jù)自身情況,利用工具進行調(diào)整,建立起企業(yè)獨有的財務(wù)系統(tǒng)。

這次張金喜的線下培訓(xùn),我們提供獨家的財稅自檢和搭建工具,幫大家打好一個地基,讓大家能根據(jù)自己的情況蓋出自己想要的“房子”。相信在工具的承載下,各位也能更快、更輕松地上手并且實操。

最后,比起過往課程,這次我們會放更多“大招”。

我們和張金喜老師有過好幾次合作:關(guān)于財務(wù)管理的線下沙龍、線上課程,關(guān)于存貨管理的線上直播…… 但幾次合作都難免會受課程時長和空間所限,在學(xué)員和老師之間的互動上、內(nèi)容的深入度和豐富性上,還有一定的進步空間。

我們的課研團隊也反省了之前的問題和不足,打磨出本次線下培訓(xùn)課。這次線下培訓(xùn),要比過往任何一次更為深入,展現(xiàn)更為詳實的內(nèi)容,放更多的“大招”。具體表現(xiàn)在:

1、?在時間和空間上,我們用兩天時間,采取小班教學(xué)的方式,保證導(dǎo)師能更深入地剖析餐飲財稅要點和難點,也讓每位學(xué)員都能有足夠的互動時間和機會;

2、?我們在兩天的過程中,留了足夠的互動和實戰(zhàn),通過小組PK的方式,結(jié)合張金喜為多家餐企服務(wù)的經(jīng)驗,模擬真實餐企運營中的財務(wù)管理問題,讓學(xué)員能“活學(xué)活用”,下課后也能將所學(xué)知識運用到現(xiàn)實情境之中;

3、?主要圍繞利潤提升進行解析,稅務(wù)籌劃和股權(quán)管控為輔,做到重點突出,部分點睛,使得學(xué)員能對一個問題了解透徹;

4、?由于采取小班教學(xué)方式,因此這次培訓(xùn)課我們會放出更多“大招”,放出更多私密內(nèi)容。

3 這堂課更適合誰?

餐飲老板、餐飲股東、餐飲總經(jīng)理為主,餐飲運營中層、財務(wù)中層為輔。

4 這堂課能讓我獲得什么?

課程能給大家?guī)淼臇|西,我們上面也大概闡述了一下。具體來說就是:

1.? 掌握摸清自家企業(yè)財務(wù)問題與運營狀態(tài)的能力,通過工具有效解決數(shù)據(jù)滯后、運營口徑不一致等問題;

2. ?輕松看懂利潤表,提煉要點;

3.? ?掌握利潤提升工具——三把“超聲刀” ;

4. ?擁有砍掉成本的利器,輕松調(diào)控管理全流程的各環(huán)節(jié);

5. ?識別操控利潤的手法,破解增長難題;

6. ?優(yōu)化現(xiàn)金流和庫存管理,控制企業(yè)的負債率和隱形經(jīng)營風(fēng)險;

7.? ?稅務(wù)籌劃與稅收價值洼地的合理利用;

8. ?如何利用“兩個戰(zhàn)場三種武器”,做好股權(quán)管控。

5 課程詳情

?這次培訓(xùn)的課程安排如下:

6 課程信息

時間:12月18日-19日

地點:廣州陽光酒店

定價:¥3800

現(xiàn)在只需¥3800 ,就能掌握破解餐企利潤增長乏力的絕密武器。跟朋友一起拼團,還有優(yōu)惠哦!

除了線下課程外,付費學(xué)員還能獲得以下福利:

1. 獨家私密教材內(nèi)容;

2. 小班社群,班主任全程服務(wù);

3. 一對一深入提問機會;

4. 實戰(zhàn)練習(xí)+深入剖析。

所以各位購買課程后,記得添加課程助理的微信,進群享受學(xué)員尊享權(quán)益哦~

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