WorkTrans喔趣(以下簡(jiǎn)稱“喔趣”)今日宣布，公司已于今年2月獲得近一億元人民幣A輪融資，此輪融資由DCM和光速中國(guó)聯(lián)合投資，其中A輪由DCM領(lǐng)投，A+輪由光速中國(guó)領(lǐng)投，DCM追投。本輪資金將主要用于產(chǎn)品研發(fā)和全國(guó)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的建立。此外，本次融資由毅仁資本擔(dān)任獨(dú)家財(cái)務(wù)顧問，喔趣科技累積獲得過海豐至誠(chéng)、承泰科技、網(wǎng)卓資本的多輪融資。

喔趣成立于2015年，創(chuàng)立之初，喔趣從考勤做起，提供多樣化考勤方式、移動(dòng)排班、多地統(tǒng)一管理等功能，兩個(gè)月的時(shí)間積累了3000多家企業(yè)用戶。

2016年，公司圍繞考勤開發(fā)了集合快薪資、花名冊(cè)、招聘、培訓(xùn)等一體化的人事管理平臺(tái)，打通了人事管理鏈條的上下游。

2017年，喔趣創(chuàng)立智慧研究院，通過行業(yè)沙龍活動(dòng)以及大量行業(yè)調(diào)研，發(fā)現(xiàn)了服務(wù)行業(yè)更多的痛點(diǎn)和需求，并推出了”WorkTrans人力精算”系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生，該系統(tǒng)包括基礎(chǔ)人事信息平臺(tái)、工時(shí)智控中心以及數(shù)據(jù)分析平臺(tái)三大板塊，主要解決四個(gè)難題：

1、重構(gòu)HR Saas系統(tǒng)

首先，喔趣用云的手段重構(gòu)了HR SaaS系統(tǒng)，包括云考勤、花名冊(cè)、快薪資以及其他組件，共同構(gòu)成基礎(chǔ)人事信息平臺(tái)。云是最安全的管理方式，且能夠讓企業(yè)所有的經(jīng)濟(jì)行為數(shù)據(jù)聯(lián)通，避免形成數(shù)據(jù)孤島和死海。

2、大數(shù)據(jù)360度精準(zhǔn)預(yù)測(cè)工時(shí)

針對(duì)生產(chǎn)制造型企業(yè)，WorkTrans人力精算系統(tǒng)會(huì)針對(duì)ERP數(shù)據(jù)以及員工表現(xiàn)作追蹤和分析，預(yù)估下一階段的工時(shí)數(shù)量和所需要的員工技能;針對(duì)餐飲企業(yè)，系統(tǒng)會(huì)根據(jù)門店?duì)I業(yè)額數(shù)據(jù)以及員工技能來精確預(yù)測(cè)下一階段某個(gè)時(shí)間跨度內(nèi)，具體需要多少工時(shí)。

3、實(shí)現(xiàn)智能排班

過去按照周、月手動(dòng)排班的方式極易產(chǎn)生閑時(shí)浪費(fèi)勞動(dòng)力、忙時(shí)服務(wù)質(zhì)量不高等后果，也很難實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)線或門店之間員工的靈活調(diào)動(dòng)。WorkTrans人力精算系統(tǒng)推出最小化時(shí)間顆粒排班引擎，以半小時(shí)為單位，通過人力精算算法推演實(shí)現(xiàn)智能排班。同時(shí)提倡員工多技能標(biāo)簽化，未來每一個(gè)員工都有多種可能性。

4、實(shí)現(xiàn)人力資源共享

同時(shí)喔趣借鑒了日本的管理理念：支持并鼓勵(lì)企業(yè)做生廠線或門店之間的人力資源共享，這最高可為企業(yè)節(jié)省18%的工時(shí)。圍繞智能排班體系，喔趣還開發(fā)了宿舍管理系統(tǒng)、臨時(shí)工管理系統(tǒng)、移動(dòng)化的SSC(共享服務(wù)中心)以及數(shù)據(jù)分析平臺(tái)等相應(yīng)組件。

目前，有3000多家企業(yè)在運(yùn)用“WorkTrans人力精算”系統(tǒng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，這套系統(tǒng)可為企業(yè)綜合節(jié)省8%左右的工時(shí)。而且這套系統(tǒng)可以自動(dòng)學(xué)習(xí)自動(dòng)進(jìn)化，它會(huì)比主管更加了解員工，比店長(zhǎng)更清楚下周需要的工時(shí)數(shù)量。目前，喔趣以服務(wù)中大型勞動(dòng)密集企業(yè)為主，70%的客戶來自連鎖零售、生產(chǎn)制造以及安保物流行業(yè)，如華萊士、吉祥餛飩、鄉(xiāng)村基、華潤(rùn)萬家、福耀玻璃、世茂物業(yè)、惟熙保安、宗保保安、愛康國(guó)賓等。

DCM的執(zhí)行董事趙磊表示：“我們看好喔趣主要基于以下兩點(diǎn)：1)隨著勞動(dòng)力成本逐年上升，如何更有效地管好勞動(dòng)力成為企業(yè)管理者越來越重視的話題;2)近年來隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)在藍(lán)領(lǐng)用戶中的普及，喔趣提供的以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)為主的解決方案順應(yīng)了廣大雇主和員工的需求。”

光速中國(guó)副總裁王國(guó)棟表示，“隨著中國(guó)人口紅利的逐漸消失，勞動(dòng)力成本的提升已迫使服務(wù)業(yè)和制造業(yè)進(jìn)入到了轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期，只關(guān)注收入不擔(dān)心成本和效率的時(shí)代已經(jīng)一去不復(fù)返，我們看好勞動(dòng)力管理這一領(lǐng)域未來的廣闊發(fā)展前景。喔趣CEO儲(chǔ)峰對(duì)于行業(yè)具備前瞻性的理解力和判斷力，團(tuán)隊(duì)在產(chǎn)品、技術(shù)和銷售各方面均很具戰(zhàn)斗力，我們期待公司能在中國(guó)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的大歷程中成為一劑重要的助推劑。”

未來，喔趣也將不斷深入更多的企業(yè)，致力于把人力精算的理念和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)帶入到更多的行業(yè)中，推動(dòng)中國(guó)人力資源邁進(jìn)智能化3.0時(shí)代，相信這將會(huì)對(duì)整個(gè)行業(yè)格局帶來積極的影響和改變。