王寶強(qiáng)前經(jīng)紀(jì)人跟餐飲人有什么關(guān)系？

還真有關(guān)系。宋喆犯的職務(wù)侵占罪，不少餐飲人也犯過，犯罪金額大大小小的都有。為什么會(huì)這樣？

今天，小編收到一條大快人心的消息：

宋喆，就是演員王寶強(qiáng)的前經(jīng)紀(jì)人，也是跟王寶強(qiáng)前妻馬蓉疑似關(guān)系曖昧的人，一審被判刑6年！

不少網(wǎng)友跟小編一樣，紛紛表示“罪有應(yīng)得！”“終于等到了這一天！”。

王寶強(qiáng)的律師張起淮也在微博曬出了一張照片，照片上王寶強(qiáng)和律師對(duì)著鏡頭面帶微笑、親切握手~

但是，這還不是重點(diǎn)，重點(diǎn)是他們頭頂?shù)?個(gè)字，偌，自己看——

好了，瓜吃完了，我們也該說正事了。

宋喆獲刑6年，是犯的什么罪？

職務(wù)侵占罪。

判決書上說：2014年到2016年，宋喆利用擔(dān)任王寶強(qiáng)工作室總經(jīng)理及經(jīng)紀(jì)人的職務(wù)便利，單獨(dú)或伙同另一被告修雨樂，采用虛報(bào)演出、廣告代言等手段，侵吞王寶強(qiáng)影視工作室演出、廣告代言等各項(xiàng)業(yè)務(wù)款，數(shù)額高達(dá)232.5萬余元。

這種罪行，在餐飲業(yè)可并不少見。

就在今年8月，武漢一家餐飲公司的經(jīng)理黃某被抓獲歸案，并因涉嫌職務(wù)侵占罪被批準(zhǔn)逮捕。此前，他利用職務(wù)之便侵占公司17萬余元，隨后借回家休息的名義離開了公司并關(guān)機(jī)失聯(lián)，公安機(jī)關(guān)就此對(duì)他展開了長達(dá)半年的網(wǎng)上追逃。

今年6月，南京鐵路公安經(jīng)過3個(gè)多月的縝密偵查，破獲一起餐飲店內(nèi)部員工聯(lián)手勾結(jié)、私自截留營業(yè)款300余萬元的集體職務(wù)侵占案，抓獲涉案成員8人。

同樣在今年6月，南通市某知名快餐連鎖企業(yè)的一名女出納員，被檢察機(jī)關(guān)以涉嫌職務(wù)侵占罪批準(zhǔn)逮捕。這位出納員在5年時(shí)間內(nèi)，利用職務(wù)之便侵占企業(yè)賬戶資金1000多萬元。

……

這樣的例子太多太多，用度娘隨便一搜，就彈出了超過30萬條結(jié)果。

就像一位有著20年從業(yè)經(jīng)歷的餐飲人對(duì)紅餐（ID：hongcan18）說的那樣：

冰山一角。

其實(shí)，對(duì)于職務(wù)侵占罪，《刑法》是有明確規(guī)定的（果然掙大錢的辦法都寫在了《刑法》里）：

職務(wù)侵占罪的立案標(biāo)準(zhǔn)是什么？ ?

關(guān)于本罪的立案標(biāo)準(zhǔn)，最高人民檢察院、公安部規(guī)定了一個(gè)幅度，即非法占有的數(shù)額在5000元至1萬元的，應(yīng)當(dāng)追訴。

侵占不足5000元怎么辦？職務(wù)侵占不足5000元不構(gòu)成犯罪，不會(huì)被追究刑事責(zé)任，但根據(jù)《民事訴訟法》相關(guān)規(guī)定，可提起民事訴訟，進(jìn)入訴訟程序。

職務(wù)侵占罪怎么處罰？ ?

在量刑標(biāo)準(zhǔn)上，《刑法》第二百七十一條規(guī)定：公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn)。

“數(shù)額較大”的起點(diǎn)數(shù)額，參照最高人民法院《關(guān)于辦理違反公司受賄、侵占、挪用等刑事案件適用法律若干問題的解釋》之規(guī)定，是指侵占公司、企業(yè)等單位財(cái)物5000元至2萬元的。10萬元以上的，屬于“數(shù)額巨大”。

那么問題來了：既然法律有明文規(guī)定，為什么還有人前赴后繼？

根據(jù)紅餐（ID：hongcan18）的了解，主要原因之一是，很多餐飲人都是法盲，不光是普通員工，連餐飲老板也是 （點(diǎn)此閱讀）。

比如，有的餐飲老板發(fā)現(xiàn)員工貪污了采購款，居然只是簡(jiǎn)單地開除了事，再進(jìn)一步頂多也就是用涉事員工的工資抵扣贓款、勒令賠償，而完全沒有想到要去報(bào)案、訴諸法律，真是令人匪夷所思。

再一個(gè)主要原因是，餐飲企業(yè)的監(jiān)管制度存在問題。像上文說的那位5年時(shí)間貪了1000多萬的女出納，她就是發(fā)現(xiàn)總公司對(duì)資金申領(lǐng)的審核比較寬松，便開始以各種名目向公司申領(lǐng)大筆資金。此外，她還將公司的賬戶綁定到銀行卡，肆無忌憚地從公司銀行卡轉(zhuǎn)賬到個(gè)人銀行卡上。

令人震驚的是，這家全國知名的餐飲連鎖企業(yè)在這5年里，竟然從未發(fā)現(xiàn)公司賬戶已經(jīng)虧空了上千萬元。

還有一個(gè)不能算原因的原因。

有的人說了：?jiǎn)T工就那么點(diǎn)死工資，不順手撈點(diǎn)好處，能賣力給餐廳干嗎？

也有的人說：餐飲老板想過改善員工的工作環(huán)境和待遇嗎？如果沒想過，那對(duì)不起，先不要跟我談怎么預(yù)防貪污腐敗。

還有的人說：要員工守法可以，餐飲老板也要守法，要按《勞動(dòng)合同法》來招聘和解聘員工。

實(shí)事求是地說，這些觀點(diǎn)都有道理，餐飲業(yè)現(xiàn)在也確確實(shí)實(shí)普遍存在這些不足。但是（又要“但是”了）——

公司“不仁”，員工就只好“不義”嗎？

我們并不認(rèn)為空泛地呼吁行業(yè)加強(qiáng)普法教育就能起到立竿見影的效果，不過，我們始終覺得，作為一個(gè)成年人，應(yīng)該具備明辨是非的能力 。

什么是“是非”？

遵紀(jì)守法是“是”，貪贓枉法是“非”。