餐飲特色老店,還有未來嗎?
王鹿鹿 · 2018-09-07 17:02:52 來源:紅餐網 2759
最近鹿鹿品嘗了不少特色老店,從小吃到正餐,從美食街到路邊攤,了解的越多越感慨,這些老店越來越少,它們還有未來嗎?想必有類似想法的人不在少數。今天咱們就輕松些,來閑聊特色老店這件事。??
思考:什么是餐飲特色老店? ?
在鹿鹿的理解里,餐飲的特色老店跟老字號不是一個概念。 ?
老字號品牌,往往有著濃重的歷史痕跡和廣泛的市場認知,甚至是城市的餐飲名片之一。比如蔡林記、狗不理和全聚德,每個背后都有故事。而特色老店,則是那些藏身于街頭巷尾,開了幾十的街坊店。在門店所在區域,乃至全城都享有很高的口碑,也是吃貨們拔草的目的地。
它們的區別如何形容,打個不恰當的比方 ---老字號是游客會去吃的店,特色老店是本地人會帶你去吃的店。 ?
??
發現:餐飲特色老店的現狀 ?
很多城市的美食愛好者,一提起它們會如數家珍,贊不絕口,同時不斷感嘆這樣的店越來越少。這也折射出了這些老店的窘迫現狀——逐漸消亡,主要原因鹿鹿覺得有以下幾點。?
城市更新 ?
隨著城市升級改造進程加快,越來越多的老舊小區、城中村和商業街被拆除。這些地方往往都是這些特色老店的經營所在地,面對改造,有些門店會選擇搬遷新址,另一些則選擇直接結業退出。不管是那種選擇,絕大部分都沒了往日的輝煌。它們就像是這條街、那條巷的 “飲食精神圖騰”,地方沒了,印記也隨之消散。 ?
無人接班 ?
絕大部分的特色老店,都是夫妻店或家族店,老板掌勺,老板娘收銀,請上幾個親戚幫忙維持。即便這種店能創造不錯的收益,由于過分辛勞,子女也很少有愿意去接手。同時在傳統思維作用下,獨門手藝大都不愿傳于外人,總覺得會吃虧。 即使下一代肯接班,由于缺乏經驗和思維,導致茫然無從下手。于是什么時候干不動了,門店也就關張了,手藝也失傳了。
無人傳承 ?
有一些老店的師傅,思想比較開明,希望將這份技術傳承下去。但是卻尷尬地發現,現在很少年輕人愿意去吃苦學藝,特別是這種耗時費力,守著一家小店的方式。作為一個餐飲匠人,這份職業似乎沒有得到社會相應的認可與尊重。 中國經濟環境的變化,對于年輕人而言新機遇不斷,他們自然希望去尋覓其他的新路子。
一成不變 ?
這些特色老店的經營者,通常只有產品思維(也是產品主義最忠實的擁護者)。但他們的門店數十年如一日,產品、環境、服務、體驗沒有任何變化,也沒有任何品牌概念。我們現在常說,消費者的需求是多元的,也是動態變化的。 老味道還能不能適應新的口味及健康需求?三無門店還能不能被更多人喜歡?如果不能,也不做改變,那么自然會被歷史遺落,好吃不再是唯一的硬道理。
遙不可及 ?
即便是極致的吃貨,也不會一周吃幾次特色老店,原因不單單是物理距離,還有單次就餐的時間成本。 ? 跨越半個城市去拔草這種事,偶爾做做還行,都市人的餐飲消費主要還是遵循就近原則。加上近幾年餐飲選項的大幅提升,導致消費者可替代選項實在太多,不管是數量還是品類都達到了一個高峰,這些綜合因素構成了“遙不可及”的成因。???
構想:特色老店的未來 ?
按照以上所說的,這些特色老店就沒有希望了么?也不盡然,畢竟事在人為,在此說幾個可能性的方向來一起思考。
交給專業的餐飲公司操盤 ?
很多老店的經營者,有自己獨特的制法與技藝,這是他們的長處,但是無法將其標準化,微創新以及可復制,這是他們的短板。
如果能跟成熟的餐飲公司合作,結合他們的專業性,是有機會將特色老店做成特色連鎖餐飲品牌,這種例子并不少見。
出售技術,讓美味繼續下去 ?
技術本身就有價值,如果以收費傳藝的方式,有機會遇到合適的對象,能讓這種特色得以傳承,雙方都不吃虧。
如果得到技術的人,能夠在上一代的美食技法上,進行與時俱進的改良,結合新的餐飲思維,也許會產生具有商業價值的爆款產品。
一個門店,做成一個品牌 ?
老店大多不具備連鎖基因,但不妨礙成為一個“心智品牌”。如果有人接班且具備一定能力,思維上轉變遞進,完全可以把小店開成大店。再經過適度包裝,優化單店結構,讓門店脫離老、破、小的傳統形象。
即使在沒有團隊,缺乏組織力的情況下,還是有機會把單體大店運營好,完成從特色老店向城市特色品牌的過渡,最后形成極具目的性消費(周邊居民、本地吃貨、外地游客),甚至同行過來品鑒學習。
工作考察之時,伴隨著許多吃吃吃,美食的魅力難以抗拒。鹿鹿認為,傳統特色老店是街邊餐飲智慧的結晶。曾經,他們也都是創新的產物,是在自由競爭中存活下來的少數派。希望這些特色老店,“傳承不守舊,創新不忘本”,能適應時代變化做出改變,讓城市里獨有味道得以傳承下去,變得更好。
寫評論
0 條評論