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做餐飲,上紅餐!
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2024餐飲業(yè)的機(jī)遇藏在這七大矛盾(上)

余奕宏 · 2023-12-25 14:46:53 來源:紅餐網(wǎng) 1889

太難了,2023年比疫情三年還要難,出乎意料的難!

地產(chǎn)難、股市難、教育難、醫(yī)療難、就業(yè)難、創(chuàng)業(yè)難,仿佛一夜之間我們進(jìn)入“HARD”模式。

我們未來食做了一波餐飲業(yè)的調(diào)查,隨機(jī)訪談了100位老板,大約25%的品牌在盈利和略有增長,高達(dá)75%的品牌陷入困境中。

2023年初伴隨著疫情放開,整個行業(yè)一陣狂歡,全國上下開店忙,排隊(duì)、排隊(duì)、排隊(duì),商場排、景區(qū)排,一片繁榮。然而五一過后,市場瞬間冷淡,暑期過后,更是進(jìn)入極寒地帶,餐飲老板見面都在問:“顧客去哪了,錢都去哪了”。

樂觀者如信良記創(chuàng)始人劍哥,預(yù)言中國餐飲總量要上10萬億,規(guī)模至少翻番;肯德基要奔向2-3萬家門店規(guī)模,更多百店、千店、萬店品牌涌現(xiàn);悲觀者如眾生,下一個月的房租能不能繳,2024年餐飲還能不能干?

2024乃至未來的十年,中國餐飲究竟處于什么時代,什么樣的競爭格局,終局又會是什么樣。危險(xiǎn)與紅利,挑戰(zhàn)與機(jī)遇,都藏在這七大矛盾里。

2024無論你是準(zhǔn)備進(jìn)入行業(yè)的新人,還是久經(jīng)餐飲沙場的戰(zhàn)士,奕宏作為未來食門店贏利模型創(chuàng)始人,行業(yè)的深度研究者,希望這篇文章給你帶來一些啟發(fā)。

一、不斷涌入的門店和迅速萎縮的市場

20年前一個做餐飲的老板,找對象時告訴別人自己是做食品行業(yè)的,而不是開飯館的,可見那時人們對餐飲服務(wù)業(yè)還停留在伺候人的狹隘觀念里。

10年前,以黃太吉赫暢、伏牛堂(霸蠻)張?zhí)煲弧⑽魃贍斆媳葹榇淼母咧嗄赀M(jìn)入餐飲連鎖行業(yè)創(chuàng)業(yè),徹底打破了中國幾十年來廚師是餐飲創(chuàng)業(yè)主力軍的人才結(jié)構(gòu)。

到了2023年,誰的身邊還沒有幾個開餐廳的朋友?

無論是一二線城市,還是三四五六線城市,由于線下零售業(yè)幾乎被各大電商平臺壟斷,線下創(chuàng)業(yè)的機(jī)會仿佛一夜之間就被餐飲占領(lǐng)。以前一條街,只有寥寥無幾的餐廳,今天任何一條街,都是美食街。

三年疫情消滅的餐廳,2023年上半年就迅猛地被瘋狂涌入的各種創(chuàng)業(yè)者填滿,2023年1-10月,新增餐飲注冊量高達(dá)350.1萬家,以至于一鋪難求,租金和轉(zhuǎn)讓費(fèi)瘋長。

殊不知餐飲是一個充分競爭行業(yè),沒有任何準(zhǔn)入門檻,導(dǎo)致任何人、任何資金、任何時間、任何地點(diǎn)都可以不受限制地涌入。這就是餐飲業(yè)競爭的殘酷性和毀滅性,而偏偏所有的新進(jìn)入者是看不到這個行業(yè)的競爭本質(zhì)。

更殘酷的是,門店是越來越多,消費(fèi)者和消費(fèi)者購買力卻是越來越少。

被稱之為中產(chǎn)的主力消費(fèi)階層和新生代青年,正面臨著三重壓力:

1、房產(chǎn)市場下行,從而帶來家庭資產(chǎn)嚴(yán)重貶值,甚至導(dǎo)致負(fù)資產(chǎn)家庭產(chǎn)生;

2、外貿(mào)、內(nèi)需不振,投資熱情驟降,引發(fā)就業(yè)形勢嚴(yán)峻,中年失業(yè)和大學(xué)生畢業(yè)即失業(yè)并存;

3、最嚴(yán)重的就是從地方城投到個人家庭,全民負(fù)債,人們對未來的預(yù)期徹底發(fā)生改變;

這恐怕就是今年下半年以來,餐飲老板突然感受到前所未有的恐慌,“人都去哪了,錢都去哪了?”

這種預(yù)期的改變是由資產(chǎn)泡沫破碎帶來的,人們紛紛猜測我們會不會像日本那樣進(jìn)入“低欲望社會、M型社會”,所謂信心比黃金更寶貴,這種對未來悲觀預(yù)期直接導(dǎo)致客單價下降、購買頻次下降。海底撈、西貝、喜茶、南城香等各個品類的龍頭紛紛帶頭降價,仿佛一夜之間,就從消費(fèi)升級變成了消費(fèi)降級。

這種負(fù)面預(yù)期帶來消極消費(fèi)行為,消極的消費(fèi)行為又反過來驗(yàn)證了負(fù)面預(yù)期,于是整個消費(fèi)市場進(jìn)入“逆向循環(huán)”,這與三年疫情帶來的短期沖突不同,疫情再久總有過去的時候,而這種負(fù)面預(yù)期很難在短期(1—3年)內(nèi)逆轉(zhuǎn)。

中國的餐飲市場已經(jīng)從增量市場向存量市場過渡,年復(fù)合增長10%的好日子,一去不復(fù)返。

而存量市場的發(fā)展規(guī)律就是專業(yè)選手(團(tuán)隊(duì))清理業(yè)余選手(個體),直接表現(xiàn)就是一大批奔向千店、萬店的品牌不斷涌現(xiàn)與個體門店壽命越來越短暫。

對于個人創(chuàng)業(yè)者而言,風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于機(jī)會。而對于已有一定規(guī)模的連鎖企業(yè)而言,機(jī)會遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于風(fēng)險(xiǎn)。

二、年年上漲的租金和年年下滑的流量

線下旺鋪,無論是商場、社區(qū)、商業(yè)街、交通樞紐等都是稀缺資源,一鋪難求;狼多肉少,自然租金年年水漲船高,在遇到個別吃相比較難看的,搶到的旺鋪?zhàn)罱K旺的都是房東。

更可悲的是,租金價格是根據(jù)供求關(guān)系來決定的,也就是任何鋪位,只要兩個以上的老板在搶,價高者得就無可厚非。

但是,隨著各種外部因素的變化,例如商圈轉(zhuǎn)移帶來人口流動性下降、商場無序地增加以及餐飲層盲目擴(kuò)張,再加上互聯(lián)網(wǎng)平臺的分流,今天線下80%-90%的商鋪的租金對不起它帶來的自然流量。換句話講,大多數(shù)鋪?zhàn)诱鎸?shí)的租金應(yīng)該年年下降才對。

奕宏曾經(jīng)多次陪客戶去看鋪,算一下租金流量比,真的為老板們捏把汗。更可悲的是,租金明明已經(jīng)很貴了,門頭還不懂得如何定位,不懂如何吸引目標(biāo)顧客,慘上加慘。

所以,真正的好鋪?zhàn)邮菗寔淼模皇沁x來的,好鋪?zhàn)幽睦镙喌缴簦ㄐ率郑﹣磉x,選到租金對不起流量的鋪?zhàn)樱绻习逶俑悴欢ň€上流量,又不會經(jīng)營私域流量,開業(yè)即歇業(yè)。

對于規(guī)模化企業(yè),由于占據(jù)人才和品牌雙重優(yōu)勢,可以更好地獲取一流場地的一流點(diǎn)位,對于新入局者,不妨多看看其他尚未被挖掘的新渠道的機(jī)遇。

商場已經(jīng)是散戶創(chuàng)業(yè)者的“屠場”,頭部商場的今天是留給全國性和地方性頭部品牌的競技場,散戶進(jìn)入就是去填坑的。

三、多個互聯(lián)網(wǎng)平臺分散流量與企業(yè)人才匱乏

早年僅僅有點(diǎn)評和團(tuán)購的時代,稍微懂點(diǎn)和重視互聯(lián)網(wǎng)營銷的品牌就吃到了平臺紅利,那個時代,如今回想起來,真的是線上幫助線下引流。

可是伴隨著外賣、抖音兩大競價平臺的PK,作為消費(fèi)者,尤其是95后消費(fèi)者完全培養(yǎng)了吃飯前先用手機(jī)搜索下單的習(xí)慣。

今天一個不懂外賣、不懂點(diǎn)評、不懂直播的老板,就不是一個好老板。單純說把菜做好就能賺錢,除非你在上一個5—10年累積了一批忠誠的顧客,且只在一個區(qū)域里開少量,甚至只開一家門店。

疫情期間,有多少老板親自上陣,打造老板IP,干直播,活生生把老板變成一個網(wǎng)紅。雖說互聯(lián)網(wǎng)平臺流量不是萬能的,但不懂互聯(lián)網(wǎng)平臺流量是萬萬不能的。

進(jìn)入到抖音時代,也就是算法時代,真相更殘忍,那就是千算萬算,最終平臺只有一算。早期給你免費(fèi)流量紅利,上癮了最終一把收回你所有的利潤。看看淘寶、京東、拼多多,電商平臺怎么玩死小賣家的,餐飲的互聯(lián)網(wǎng)平臺也一樣。

然而,既要懂外賣,又要懂直播,就不可能只依靠老板一個人,如何引進(jìn)和培養(yǎng)人才,就成為餐飲老板的當(dāng)務(wù)之急。

同時,外賣、線上流量的分流,又導(dǎo)致餐廳成本結(jié)構(gòu)完全被破壞。舉例,原本那些開大店、高租金的門店,自身流量下滑,從而要依賴外賣、點(diǎn)評、抖音等平臺引流,這時堂食和外賣的比例可能高達(dá)50:50,更有甚者出現(xiàn)30:70,不僅是一些個體品牌,甚至有一些準(zhǔn)上市餐飲連鎖企業(yè)。

這就意味著一家門店要有三個房東:即線下房東、外賣房東、其他平臺房東,餐廳徹底淪為血汗工廠,給房東打工已經(jīng)不是一句玩笑話。

如何分配好堂食、外賣、外帶、零售,如何做好產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和出餐動線,如何做到“寬客群”、“多時段”、“多場景”,如何重構(gòu)鋒利的門店贏利模型。真正從根本上、從盈利模式上解決“流量匱乏,成本過高”的難題。

這是我們未來食一直在專注研究的課題,這幾年服務(wù)年度的咨詢客戶,已經(jīng)得到充分驗(yàn)證。可以這么說,對于懂門店贏利模型升級與迭代的品牌,沒有淡季、沒有蕭條。

老板自己最好是這個領(lǐng)域的專家,要么就找到這個領(lǐng)域的專家,否則就是等著被時代淘汰。

新辣道和信良記創(chuàng)始人劍總反復(fù)強(qiáng)調(diào),鋒利的門店模型是餐飲老板的必修課,也是終其一生要不斷去升級迭代的第一要務(wù)。

未完,待續(xù)。

 

本文轉(zhuǎn)載自門頭戰(zhàn)略余奕宏,作者:余奕宏 

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余奕宏(校長),門頭戰(zhàn)略開創(chuàng)者,《門頭戰(zhàn)略》專著作者、不換門頭,就換老板!黑馬會特聘加速教練、中國餐飲1000家知名品牌門頭戰(zhàn)略導(dǎo)師。公眾號:奕宏品類觀(xingzheyh)

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