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回來吧!是外賣錯了,不是客人的問題!

八球 · 2017-09-08 15:05:26 來源:紅餐網 2715

昨天,華為領頭人任正非,點名道姓地呼喚員工回歸,印發成文件分發至全體員工,到現在還占據著微博熱搜榜的第一名。

綜合來看,任正非此舉表明了求賢若渴和勇敢認錯的態度。

那么,一家享譽全球的公司掌門人都能這樣,作為外賣老板的我們,是不是應該向他學習呢?

面對任何評論,都要以尊重為先,畢竟,那是咱的衣食父母啊。

這種回復要不得 ?

1

這回復讓人覺得有點逗比。 ?

2

這商家幾乎是吊炸天啊! ?

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3

商家到底是受了多大刺激,才能說出這種話? ?

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4

更多情況是少回復或者直接不回復,沉默是金嗎? ?

?中差評很重要!很重要!很重要! ?

1

消費者就是監督者 ?

顧客的反饋評價就是產品努力的方向,產品好不好,商家說了不算。

2

評價區能吸引新客 ?

平臺的評價是面向所有人,除了外賣商家們,更多是網友們在看。評價高當然好,但是吐槽評、差評更要用心對待,轉機藏于危機之中。

3

排名加權、流量加重 ?

每家店鋪都會或多或少出現中差評,沒有誰家能做到100%好評,有內容、用心思地評價回復,不僅能挽回排名,還能被點評網站抓取,獲得更多流量。

回來吧上帝,是我們錯了! ?

雖然評價區的回復漸漸被眾多外賣老板們重視,但是卻不知道如何回復才能轉危為安。

老板們,咱們不但要站在顧客角度,不可逃避問題、泄露隱私、辱罵顧客,還要不傷害自身門店形象且能扭轉大家的看法。?

1

好評有獎,避免出現中差評。讓顧客成為外賣的宣傳員,利用親身體驗來帶動更多人來下單。

在外賣盒里附上一張小卡片,寫明活動的規則:給予全五分的客戶,加微信返現;針對餐品屬性,做出圖文并茂的評價可以加重籌碼,還可以拉群,建立一個核心用戶群,為將來產品的更新迭代做準備。

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2

你回來吧,是我們錯了。除了引導客戶的好評以外,知錯就改,對付中差評是最顯尊重和認可的方式。

A.外賣本身的問題

出餐、打包、配送,幾乎每一個環節都有可能出錯。

一旦被顧客指出錯誤,不要急著解釋,而應該及時電話聯系,真誠地向顧客道歉,并且找出錯誤的根源,給予顧客一定的補償。不一定會失去顧客,很有可能因為認錯態度誠懇,帶來第二次下單。

B.顧客誤評

不要找顧客或者平臺訴苦、理論,還是要先道歉,引導著顧客發現自己錯了,然后再修改評價,“我錯了就是我錯了,你錯了也是我的錯。”

C.隨著商家越做越好,搞不好就會出現惡意中差評。

如果和顧客溝通的時候,發現這是一個惡意差評,破財消災或是一味認錯都不是最好的解決方法。

此時,商家要做的就是“有圖有真相” ,一方面留下截圖或者錄音,向平臺申訴,另一方面在評論區活成一個“小媳婦”,畢竟弱勢群體總能激發吃瓜群眾的保護欲嘛。

錯錯錯,是我的錯,你回來吧,上帝!?

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